Ergonomia työkykyjohtamisessa

Hyvä ergonomia on merkittävä osa työkykyjohtamista sekä työntekijän työhyvinvointia. Sillä tuetaan työntekijän työssä jaksamista, palautumista sekä ennaltaehkäistään tuki- ja liikuntaelinoireita. Lisäksi ergonomialla pyritään vaikuttamaan haitallisen fyysisen kuormituksen vähentämiseen, kuten käsin tehtäviin nostoihin, hankaliin ja haastaviin työasentoihin, toistuviin työliikkeisiin tai staattiseen työhön.

Ergonomian kehittäminen voi olla jatkuvaa kehitystyötä työpaikalla ja siihen voivat osallistua esihenkilöiden lisäksi myös työntekijät. Työntekijän kuuleminen ja osallistuminen ovat keskeisessä asemassa työtä ja ergonomiaa kehitettäessä ja se mahdollistaa työntekijälle vaikuttavan osallistumisen.

Työpisteen ergonomiaa kehitettäessä voidaan toteuttaa esimerkiksi työfysioterapeutin toteuttama suunnattu ergonomiakartoitus. Sen tavoitteena on selvittää ja ennaltaehkäistä työpisteen, työtehtävien ja työympäristön aiheuttamaa fyysistä kuormitusta. Lisäksi työfysioterapeutti  auttaa työpisteen ergonomisten ratkaisujen suunnittelussa.

Ergonomisissa asioissa voit olla suoraan yhteydessä teille nimettyyn työfysioterapeuttiin.

Me autamme mielellämme!

Terveisin Tuija Sällilä

Vastaava työfysioterapeutti