Työterveyshuolto tarjoaa työntekijälle kattavan tukiverkoston terveyden ylläpitämiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen. Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi monet työnantajat tarjoavat vapaaehtoisia sairaanhoitopalveluja, jotka mahdollistavat nopean hoitoon pääsyn ja asiantuntevan hoidon työhön liittyvissä terveysasioissa. Työterveyshuollon keskeisiä hyötyjä työntekijälle ovat terveystarkastukset, työperäisten sairauksien ehkäisy, varhainen tuki työkyvyn ongelmissa ja moniammatillinen tuki työhyvinvointiin.
Mitä lakisääteinen työterveyshuolto sisältää työntekijän näkökulmasta?
Lakisääteinen työterveyshuolto tarjoaa työntekijälle ennaltaehkäiseviä terveyspalveluja, jotka työnantajan on työterveyshuoltolain (1383/2001) mukaan järjestettävä. Työntekijän kannalta tärkeimmät palvelut ovat työn riskien mukaan suunnitellut terveystarkastukset, työpaikkaselvitykset sekä ohjaus ja neuvonta työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisemiseksi.
Työntekijällä on oikeus osallistua työn sisällön mukaisesti suunniteltuihin alku- ja terveystarkastuksiin, jotka auttavat seuraamaan terveydentilaa ja työkykyä. Erityisen tärkeää tämä on tehtävissä, joissa on erityinen sairastumisen vaara esimerkiksi melun, kemikaalien tai yötyön kuormituksen vuoksi.
Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluu myös työkykyarviot, osatyökykyisen seuranta ja kuntoutustarpeen arviointi, joiden avulla tuetaan työssä jaksamista mahdollisimman pitkään. Työterveyshuolto osallistuu myös ensiapuvalmiuden ylläpitämiseen ja työtapaturmien ehkäisyyn.
Miten työterveyshuolto tukee työntekijän työssä jaksamista ja terveyttä?
Työterveyshuolto edistää työntekijän jaksamista moniammatillisen yhteistyön avulla. Työterveyshuollon tiimiin kuuluvat työterveyslääkärit ja -hoitajat, työfysioterapeutit, työterveyspsykologit ja sosiaalialan asiantuntija, jotka yhdessä tukevat työntekijän kokonaisvaltaista hyvinvointia eri näkökulmista.
Työfysioterapeutin palvelut auttavat ergonomian parantamisessa ja tuki- ja liikuntaelinvaivojen ehkäisyssä. Työfysioterapeutti voi tehdä työpaikalle ergonomiakäyntejä, joissa arvioidaan työpisteen sopivuutta ja annetaan ohjeita työasentojen parantamiseen sekä taukoliikuntaan.
Työterveyspsykologi tukee psyykkistä jaksamista ja auttaa kuormituksen hallinnassa. Varhaisen tuen malli mahdollistaa työkykyongelmiin puuttumisen jo varhaisessa vaiheessa, mikä ehkäisee pitkiä sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä.
Miten työterveyshuollon sairaanhoitopalvelut eroavat julkisesta terveydenhuollosta?
Työterveyshuoltopainotteiset sairaanhoitopalvelut tarjoavat työntekijälle nopeamman hoitoon pääsyn verrattuna julkiseen terveydenhuoltoon. Työntekijä pääsee työterveyslääkärin tai -hoitajan vastaanotolle yleensä muutaman päivän sisällä, mikä nopeuttaa toipumista ja työhön paluuta.
Merkittävä etu on myös työterveyslääkäreiden erityisosaaminen työhön liittyvissä sairauksissa ja työkykyasioissa. He tuntevat työn vaatimukset ja ymmärtävät niiden yhteyden terveyteen, mikä mahdollistaa kokonaisvaltaisemman hoidon.
Työterveyshuollossa voidaan arvioida korvaavan työn ja osasairausloman mahdollisuuksia ja hyödyntää erikoislääkärikonsultaatioita tarvittaessa nopeasti. Myös hoitosuhteen jatkuvuus on usein parempi, kun sama työterveyslääkäri tuntee työntekijän historian.
Kuinka työntekijä voi parhaiten hyödyntää työterveyshuollon palveluita?
Työntekijä hyötyy työterveyshuollosta eniten, kun hän hakeutuu hoitoon riittävän varhaisessa vaiheessa. Säännöllisiin terveystarkastuksiin osallistuminen on tärkeää, vaikka akuuttia oireilua ei olisikaan – näin terveysriskeihin voidaan puuttua ennaltaehkäisevästi.
Työntekijän kannattaa tutustua työterveyshuoltosopimuksen sisältöön, jotta hän tietää mihin palveluihin on oikeutettu. Erityisen hyödyllistä on hakeutua työterveyshuoltoon heti, kun työssä jaksamisessa ilmenee haasteita tai työhön liittyviä oireita.
Työntekijä voi myös pyytää työfysioterapeutin ergonomiakartoitusta työpisteelleen tai osallistua työterveysneuvotteluun työkyvyn tukemiseksi. Aktiivinen yhteydenpito työterveyshuoltoon mahdollistaa oikea-aikaisen avun ja tukee pitkäjänteisesti työkykyä.
Jos tarvitset laadukkaita työterveyspalveluita, olemme täällä sinua varten. Meillä Lääkärikeskus Karhulinnassa Porissa työterveyshuollon ammattilaisemme palvelevat sinua henkilökohtaisesti ja kokonaisvaltaisesti. Varaa aika netistä tai soittamalla numeroon 02 724 8000.
