Ennakoivan työkykyjohtamisen aika on nyt!
Suomessa on meneillään suurin työelämän muutos vuosikymmeniin. Työikäisen väestön ikääntyminen ja työvoimapula vaikuttavat hyvinvointiyhteiskuntamme tulevaisuuteen mm. kestävyysvajeen syntymisen kautta. Luoden samalla tarvetta työurien pidentämiseen. Viimeisimpien tutkimusten perusteella työurien pidentäminen on kuitenkin pysähtynyt vuoden 2008 talouskriisiin. Työllistyminen on kohentunut yli 50-vuotiailla, mutta nuoremmilla ikäluokilla se ei ole edennyt parempaan suuntaan.
Strateginen työkykyjohtaminen onkin avain asemassa työkykyisyyden ja työhyvinvoinnin lisäämiseksi, unohtamatta työurien pidentämistä. Tässä voimme olla apunanne työterveysyhteistyön keinoin. Työterveysyhteistyömme yhtenä merkittävimpänä osana on työkykyisyyden ennakoiva tuki, yrityksenne strategisista päämääristä lähtien. Näin vaikuttavuus ja sovituista toiminnoista saatavat hyödyt paranevat.
Näistä edellä mainituista syistä sekä vuonna 2023 päättäjäasiakkaillemme tehdyn kyselytulosten kehitystarpeiden perusteella, olemme aloittaneet yhteistyön Aino Health kanssa. Työterveyshuoltoasiakkaillamme on mahdollisuus ottaa kauttamme Ainon Healthmanager, työkykyjohtamisen tietojärjestelmä käyttöön, systemaattisen ja ennakoivan työkykyjohtamisen tueksi. Tämän avulla mahdollistuu henkilöstön työhyvinvoinnin tasapuolinen johtaminen ja henkilöstökustannusten hallinta. Tuottaen yrityksille parempaa tulosta ja työkykyä pidemmällä aikavälillä. Työvälineen avulla on mahdollista vähentää jopa 60% sairauspoissaoloista, osallistaen työkyvyn tuen prosessiin myös työntekijän itsensä.
“Alueellisena työterveyshuollon toimijana haluamme turvata asiakkaillemme ennakoivat digitaaliset palvelut systemaattiseen työkyvyn ja työhyvinvoinninjohtamiseen. Uskomme, että yhdessä Ainon kanssa voimme olla proaktiivisempia ja järjestelmällisempiä asiakkaidemme kanssa.”, sanoo Kimmo Aho, toimitusjohtaja Lääkärikeskus Karhulinna Oy
”Olemme erittäin iloisia ja ylpeitä siitä, että Lääkärikeskus Karhulinnan työterveyshuolto valitsi SaaS-alustamme vahvistamaan henkilöstön vastuullisuutta organisaatiossaan,” sanoo Jaana Pylvänen, myynti- ja markkinointijohtaja Aino Health Management Oy.
Olemme mielellämme auttamassa Teitä työkykyjohtamisessa tarpeenne mukaisesti. Voit olla yhteydessä työterveyden yhteistyökoordinaattori Kirsi Hartikaiseen p.050 3020 523 tai [email protected]
